课程对象:企业和组织中全体员工课程安排:一天两天课程目标:通过设计独特的富有思想性，挑战性和趣味性的户外活动，培训积极进取的人生态度和团队合作精神，采用现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式,以体验及经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了以往传统的培训模式，吸收国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与，体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具

“沙盘模拟演练”又称“沙盘推演”，是一军事术语。

企业的竞争归根结底是企业能力的竞争。

近年来，关于“企业之间的竞争归根结底是人才竞争”的言论可谓甚嚣尘上，企业作为这一理论的实践者越发重视培训，不断加大对拓展培训和内训的投入，学术界、咨询界更是推波助澜。

服装：运动鞋必备，着装以运动服、休闲装为主。

“领导人才稀缺已经是中国企业面临的一项最大挑战，领导力发展成熟度急待提高也已经成为中国企业的一种共识。

拓展训练经过几十年的发展，已经逐渐形成一种和传统的灌输式教育模式相辅相承的体验式教育模式。

美丽的大自然带给人们的是蔚蓝的天空，清新的空气。

由于体验式学习是通过游戏来达成授课目标，所以任何一个体验式学习课程对场地都是有一定要求的，不同的课程对场地的要求也是不同的，在授课中大量使用游戏、活动的教学模式决定了在实际的授课中必然会用到大量的道具、在一定空间内体验游戏、活动等，所以不管任何类型的体验学习课程相对于传统的授课模式，都要比传统的内训对场地、空间的要求更大一些。

最近，Coaching这个字很热卖，培训市场也开始重视这种技巧。