什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 道具：每组一张五步对抗模式表，一张题板纸拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 游戏规则拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 l、确定一个有趣的话题，这个话题应该是你不甚满意的东西或事情，并且是你感同身受，具有强烈感觉的，比如：在一家你不喜欢的企业工作，或者和自己不喜欢的人一起工作。拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 2、告诉大家，现在将有2个专家给他们提供建议，一个是“愚蠢”先生，一个是“明智博士”。其中“愚蠢先生”会给你提供一系列的复仇或改变建议，帮助你转行或者和你的“仇人”翻脸;而“明智博士”会建议你使用一个面对对抗的五步模型。拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 (1)不要描述不快乐的现在，应该寄希望于未来，设想一下你消除对抗以后的完美结果。比如在一家你不喜欢的公司工作，你可以想：如果我在这个公司工作得更为开心，我可以获得很好的发展机会和更大的成就感。拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 (2)详细地描述问题。比如，你不喜欢这家公司的主要原因在于他们不尊重你的意见，即便那很有创造性，会给公司带来很大的收益。拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 (1)不要描述不快乐的现在，应该寄希望于未来，设想一下你消除对抗以后的完美结果。比如在一家你不喜欢的公司工作，你可以想：如果我在这个公司工作得更为开心，素质拓展游戏策划书
我可以获得很好的发展机会和更大的成就感。拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 (3)假设公司领导没有注意到这个行为，则向他表明，这是一个问题。你应该让你的表述更加详细，但注意要客观，不要激动，说：“您对我的意见的忽视会导致了我对于自己工作能力的怀疑，也会导致我不能安心工作，而且很可能让公司失去了一个很好的投资机会。”拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 (4)提供一种解决办法。你可这样对领导说：“如果你不同意我的观点，请你明确地告诉我为什么，并且开诚布公地解释一下我的计划不可行的原因。”拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 (5)绘将来一个积极的愿望。你可这样对领导说：“如果你能这么做，我想我能够更为努力地工作，并且为公司制造出更大的价值。”拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 4、告诉他们，“愚蠢先生”将“明智博士”的五步模型进行了篡改，用相反的意义来解释五步模型，例如，描述将来，他可以说，如果换一个公司肯定会比较好，反正这里也没人能欣赏我!拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 5、给每个小组10分钟时间，让他们针对一个话题提出“愚蠢先生”和“明智博士”会给出的五步模型，尽量多写一些观点，并进行对照。拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 游戏编排目的拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 时间：60分钟拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏,什么叫游戏拓展？ 团队游戏怎么拓展 如何带拓展游戏 参与人数：8个人一组拓展训练游戏 户外拓展游戏 素质拓展游戏团队拓展培训游戏
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