1.强烈建议发展一部分核心骨干成员，每个团队都离不开核心骨干，人数不在多关键是在于这些人都有较强的处理事务以及应应变的能力。
2.增强自己的核心竞争力，找一个或多个自己擅长的项目经营，比如楼上所提到得办一个属于自己的小期刊，这个想法不错，另外也可以搜集信息，为同学们提供兼职等相关服务。
3.强烈建议将你的大学生通讯社商业化而不要仅仅局限于学校的一般社团，那样的化只能停留在校园这个层面上，你的社员根本得不到真正的实战锻炼！
4.吸纳成员，但我提醒成员数量绝对不能太多，那样不但会造成管理混乱，最重要的是你不可能给每个成员提供机会，久而久之，你将失去他们的信任，你要清楚言论的力量是伟大的，他们会给你宣传，到时候你的整个社团都会失信于民，得不到长远的发展。因此，建议你有选择的吸纳成员，比如对行政部成员的要求是必须有较强的管理组织能力，对财务部必须要求具备相当的财务方面的知识，对信息部则应要求必须具有敏锐的洞察力，善于分辨信息，善于归纳总结。
望采纳，谢谢！
请大家帮个忙，3000的预算，策划一个团建，30人左右，活动形式不限，大家有什么好的建议吗？
如果只有3000的预算我建议不要去户外团建了，可以去聚餐可以去互娱也可以在办公室举行微团建。办公室微团建是我比较建议的，相对于其他两种形式更加有效果。另外在游戏中增加奖品、奖金能更加带动玩家积极性哦！
最后想玩今年最新的团建形式“团剧”可以直接搜索哦！
