团队游戏：渡河旅程
场地：室内或室外(须有足够空间)
人数：20人以上
时间：30分钟
道具：尼龙绳每组两卷、计时器(按组别数量而调整)
目的：营造困难及危机，让参加者透过互相合作及商讨，找出解决困难的方法，从而提升团队精神及个别解决问题的能力。
游戏方法
1、所有参加者分成约10人一队，每组派发两卷尼龙绳。
2、主持人讲述一下情境，并要求各人代入角色并作出反应。(我们现在处于一个将要陆沉的岛屿上，30分钟后，这岛便会被洪水全部淹没，所有留下来的人亦必定被淹死。所以，为了拯救最多的人，必须按指示进行救援工作。每组只有尼龙绳两卷供编织救生网用，另一只能容纳2人的救生艇供最后的组员逃生。)
3、主持人指出地上有两条电线胶布分别在场地的两个极端。
4、现在每组只有两卷尼龙绳，我们要共同商讨出策略，30分钟内包括编织救生网，然后每次安排组内其他的组员坐在救生网上，身体任何部分均不能触碰地面，由场地的一端运送到另一端。途中若有触碰地面，则须全组返回起点，已被救的除外。
5、每次成功运送后，已被救的组员便不能再触碰救生圈，只能以说话给予意见或鼓励。
6、即每次成功运送后，全组均会少了被营救的组员。
7、当指定时间到达，主持便响起哨子宣布拯救行动结束。
8、主持数点每组被营救的同伴。
团队游戏：协力齐心
9、每组坐下分享及检讨游戏过程中的感受与得着。
建议讨论题目：
你们满意自己营救组员的数目吗?
你们如何分配用作思考与行动的时间?
你们中间谁人曾提出过意见?有被接纳及采用吗?为什么?
你们在游戏过程中感受如何?
你们认为在游戏过程中最令人鼓舞的是什么?
你们认为在游戏过程中最令人沮丧的是什么?
你们在此游戏中有何得着呢?
如果可以时光倒流，你们认为怎样做会有更好的效果?
10、主持人带领总结经验，并给于确认。
注意事项
1、主持人需提醒组员认真投入游戏，并须留意自己在过程中的感受。
2、呼吁所有组员均须以安全为大原则，切勿贪快而罔顾组员安全，酿成灾祸。
团队培训游戏：角色期待
