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[VIP第4年] 指数:4
通过认证 
1、穿越电网
项目介绍：
小组全体成员，在规定时间内，穿越面前的一张模拟带电的绳网，在此过程中，要求全体队员身体的任何部位及衣服均不得触网。
项目目标：
通过身体接触，拉进人与人之间的距离，增进学员之间的情感交流，共同分享战胜困难的喜悦，增强团队的亲和力。
使学员体验团队目标的实现需要每位团队成员的共同努力。
学习团队资源合理分配，人力资源的合理运用。
2、毕业墙
项目介绍：
全体参训学员在不借助任何工具的情况下，协同作战，共同翻越一座越四米高的高墙。
项目目标：
培养团结一致、密切合作克服困难的团队精神。
培养计划、组织、协调能力。
挖掘团队的创造能力，体验团队共同攻克难关时的激情与喜悦。
通过肢体接触，拉进学员之间的距离。
增强学员之间共同创造的成功的集体观和荣誉感
01--疯狂市场
课程简介
将团队成员以5-8人为一组分成若干个公司，各公司确立自己的名称和每个人的职位。活动地址分为市场区和雷区。
为体现换位思考意识，公司的各个等职位不能由实际岗位上的人担当，每人必须扮演其他角色。如：经理扮演后勤角色，后勤扮演销售角色，销售扮演经理角色。
若干个虚拟公司在2000元初始资金的状态下，在严格遵循10条经营规则的前提下，在一个模拟市场中进行经营，目标是“使本公司盈利最大化”。
课程规则
培训师将扮演政府、银行、股市、门票经营者、雷区观察、消息发布等多个角色。每个企业必须严格遵守企业运作规则，经过决策和运营（穿过雷区），
想尽办法从中获利。
想尽办法从中获利。
各企业可以允许修建4个建筑物并以此建筑物获利，但任何一队不得重复修建相同的建筑物。（听从培训师安排）
每组有3次向“银行”贷款的机会，每次最高额不得超过2000元。
每组经轮转经过本组大本营时可获“政府”补贴500元，其他组进入不是本组大本营时应强制支付300元于此大本营所在组。
